| Konsularische Leistungen | Dauer des Visums | Bearbeitungsfrist(Wochentage) | ||||
| Preis in EUR | ||||||
| 10 Arbeitstage |
7 Arbeitstage |
3 Arbeitstage |
1 Arbeitstage |
3 Stunde | ||
| Geschäftsvisum mit eigene Einladung inkl. Konsulatsgebühren |
alle | 45,00€* | 63,00€ | 90,00€ | 100,00€ | 130,00€ |
| 30 Arbeitstage |
16 Arbeitstage |
8 Arbeitstage |
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| Geschäft mehrfach mit unsere Einladung inkl. Konsulatsgebühren |
bis 90 Tage | 160,00€ | 180,00€ | 290,00€ | ||
| Geschäft mehrfach mit unsere Einladung inkl. Konsulatsgebühren |
bis 6 Monate | 180,00€ | 230,00€ | 320,00€ | ||
| Geschäft mehrfach mit unsere Einladung inkl. Konsulatsgebühren |
bis 1 Jahr | 230,00€ | 270,00€ | 370,00€ | ||
* 45,00 EUR Visabeschaffung mit dem Flug- oder Busreise bestellten bei Russwelt Reisen(reguläre Preis - 50,00€)
GESCHÄFTSVISUM
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1. |
Original-Reisepass (keine Passkopien) oder Kinderausweis. Der Reisepass soll mindestens 6 Monate (für deutsche Staatsbürger – 3 Monate, aber nur wenn es um ein- oder zweifache Visa geht; bei den mehrmaligen Visa sollen das auch 6 Monate sein) über die beantragte Visagültigkeit hinaus gültig sein. Außerdem soll der Pass bzw. Kinderausweis über mindestens eine leere Seite zwecks Einklebens des Visums verfügen. Wenn Sie ein zwei- oder mehrfaches Visum beantragen, sollen das mindestens zwei leere Seiten sein. |
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2. |
In Blockschrift oder auf einem PC ausgefüllter und persönlich unterschriebener Visumantrag. Visumanträge der nicht volljährigen Personen (unter 18 Jahre) können von den Eltern unterschrieben sein. Visumantrag einer volljährigen Person kann nicht im Auftrage unterschrieben sein - auch in den Fällen, wenn man eine Vollmacht des Antragstellers hat und/oder sein naher Verwandter ist. Alle Fragen des Visumantrages sind richtig und vollständig zu beantworten. Für amerikanische, kanadische, britische und georgische Staatsbürger ist ein gesonderter Visumantrag auszufüllen. |
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3. |
Auf dem Visumantrag festgeklebtes (bitte keine Klammern!) Passbild (bitte keine Ablichtungen), Format 35x45 mm (grössere und kleinere Fotos werden nicht akzeptiert!). Fotos im Profil, mit Mütze sowie Fotos, die den Antragsteller mit Sonnenbrille oder getönter Brille zeigen, werden nicht akzeptiert. |
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4. |
Einladung einer russischen juristischen Person in einer der drei Formen: a) Einladung, die von dem Föderalen Migrationsdienst (ФМС) der Russischen Föderation ausgestellt ist. Die einladende Organisation beantragt solche Einladung bei den russischen Behörden und übersendet sie dann der ausländischen Person, die das Visum beantragen will. |
5. |
Bestätigung des Arbeitsgebers über das Beschäftigungsverhältnis auf firmeneigenem Papier, aus dem sich die Position des/der Arbeitsnehmers/in in der Firma, das monatliche Gehalt und die Entsendung zur Dienstreise ergeben. Bei selbständig Erwerbstätigen - Nachweis eines regelmäßigen Einkommens bzw. Registrierung der eigenen Firma. Wenn Sie das Geschäftsvisum als Begleitperson beantragen, wird es reichen, wenn diese Unterlagen von der Person, die sie begleiten, vorgelegt werden. |
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6. |
Reisekrankenversicherungnachweis von einem in Russland anerkannten deutschen Versicherungsunternehmen sowie in Blockschrift oder mit Schreibmaschine ausgefülltes Versicherungskartenformular. Daten im Versicherungskartenformular sollen mit Daten im Visumantrag zusammenfallen. Die Liste der Versicherungsunternehmen im Formular ist nicht bindend. Wenn eine nicht auf der Liste stehende Firma Sie für die Reise nach Russland versichert und eine entsprechende Bestätigung ausstellt, wird sie auch akzeptiert. |
Für die Beantragung von allen Arten von Visa sind Nachweise, die für Ihre Rückkehrwilligkeit in Ihren Aufenthaltsstaat sprechen, erforderlich. Bei den Privat- und Touristenreisen geht es um den Nachweis eines regelmäßigen Einkommens durch Arbeits- und Verdienstbescheinigung (im Original), Registrierung der eigenen Firma (Original mit einfacher Kopie), Nachweis von Wohneigentum. Bei der Beantragung der Geschäftsvisa werden Vorlage und Registrierung der eigenen Firma (bei selbständig Erwerbstätigen) oder Bestätigung des/der Arbeitsgebers/in über das Beschäftigungsverhältnis auf firmeneigenem Papier, aus dem sich die Position des/der Arbeitsnehmers/in in der Firma, das monatliche Gehalt und die Entsendung zur Dienstreise ergeben, verlangt.